Dobra priprema je pola posla
Interaktivna platforma vodi vas kroz realne situacije i podstiče na razmišljanje o rodnim stereotipima u obrazovanju. Kroz logične korake objašnjava se pozadina svake situacije i nude se preporuke kako postupiti, šta reći, kako reagovati.
Preuzmi PDF
Svaki od jednakost IN – stereotipi OUT treninga sastoji se od 5 koraka kroz koje ćete voditi učesnike. Svakom od delova možete pristupiti preko platforme gde ćete naći edukativne materijale za situaciju ili ciljnu grupu sa kojom radite. Sa platforme preuzmite Vodič za trenere koji detaljno objašnjava tok radionice.
- KREIRAJTE POZITIVNU ATMOSFERU
Pozdravite učesnike i zahvalite na dolasku na trening. Kratko se upoznajte sa učesnicima i dogovorite pravila rada i ponašanja tokom radionice. - UVOD U RODNE STEREOTIPE I VRSTE PRISTRASNOSTI
Učesnicima ukratko objasnite rodne stereotipe i pokažite video u kojem su objašnjeni procesi koji vode do rodnih stereotipa. Pokažite im interaktivne setove karata po situacijama i ciljnim grupama i objasnite kako se koriste. - RAD U GRUPAMA
Podelite učesnike u male grupe u kojima će pročitati situaciju sa karte i potom ukratko diskutovati o njoj, koje pristrasnosti prepoznaju, zašto se to događa i šta učiniti u takvim situacijama. Nakon toga im prikažite mogući pristup rešavanju situacije uz popratno objašnjenje procesa ili pristrasnosti u pozadini stereotipnog ponašanja. - STRATEGIJE ZA SMANJENJE STEREOTIPA
Nakon rada u malim grupama svi učesnici se vraćaju u veliku grupu kako bi podelili zaključke do kojih su došli u malim grupama i kako bi zajednički prošli kroz efikasne načine smanjenja rodnih stereotipa. Nakon toga prođite s njima kroz strategije za smanjenje stereotipa. - OBAVEZIVANJE NA AKTIVNOST
Učesnici se na kraju programa obavezuju na dve aktivnosti koje će sprovesti sa ciljem smanjenja rodnih stereotipa, odnosno otklanjanja pristrasnosti u svom radnom okruženju. Jedna aktivnost je sprovođenje najmanje jedne radionice sa svojim kolegama u školi, dok je druga aktivnost po sopstvenom izboru.